"Tái cơ cấu nhân sự để tăng cường hiệu năng hoạt động"

GN - Với vị trí là thành phố lớn và đầu tàu cả nước về các hoạt động Phật sự như TP.HCM, việc chọn những cá nhân có tâm, có tầm tham gia điều hành và gánh vác các nhiệm vụ Phật sự là việc làm quan trọng.

HT.Thích Thiện Tánh, Phó ban Thường trực Ban Trị sự Thành hội Phật giáo TP.HCM, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội Phật giáo TP.HCM lần VIII (2012-2017) đã dành cho PV Giác Ngộ cuộc trao đổi xung quanh vấn đề này khi Đại hội đang đến gần. Hòa thượng cho biết:

Nhiệm kỳ VII (2007-2012), sau khi tiến hành Đại hội, toàn thể đại biểu đã suy cử tân Ban Trị sự với 56 thành viên, được cơ cấu như sau: 4 vị tham gia Ban Chứng minh, 44 ủy viên chính thức và 8 ủy viên dự khuyết. Sau 5 năm hoạt động, Ban Trị sự hoàn thành nhiệm vụ được giao khi đã đoàn kết, năng động, sáng tạo trong quá trình điều hành các công tác Phật sự, mang lại những thành tựu đa dạng và nổi bật, góp phần xương minh đạo pháp tại thành phố.

HT.Thích Thiện Tánh - Ảnh: Bảo Thiên

Tuy vậy, trong nhiệm kỳ qua, Thành hội cũng gặp phải sự mất mát lớn khi có 5 vị thành viên Ban Trị sự đã viên tịch. Song song đó, một số chư tôn giáo phẩm như: HT.Thích Thiện Nhơn, HT.Thích Giác Toàn do phải đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng do Trung ương Giáo hội giao phó nên sẽ thôi không tham gia Ban Trị sự nữa. Vì vậy, do nhu cầu phát triển, Thành hội tái cơ cấu nhân sự nhằm tăng cường hiệu năng hoạt động của mình. Với yêu cầu như vậy, nhiệm kỳ mới 2012-2017, dự kiến tân Ban Trị sự sẽ có 72 thành viên với 56 ủy viên chính thức, 4 vị tham gia Ban Chứng minh và 12 ủy viên dự khuyết, Ban Thường trực Ban Trị sự 28 vị đảm trách nhiều chức danh khác nhau. Công tác nhân sự nhiệm kỳ này sẽ chú ý đến việc cơ cấu chư tôn đức Tăng Ni hệ phái Khất sĩ, Nam tông và Phân ban Đặc trách Ni giới thành phố.

 Ngoài ra, Thành hội cũng xác định nguyên tắc chủ đạo đối với công tác nhân sự là sẽ giữ lại một phần chư tôn túc lớn tuổi còn sức khỏe để làm mô phạm chung. Nhân sự chủ yếu để làm việc là chư tôn đức hàng trung niên vừa được tấn phong giáo phẩm Hòa thượng, Thượng tọa, còn lại là các vị trẻ tuổi để thể hiện sự kế thừa.

Quy trình cơ cấu nhân sự nhiệm kỳ này diễn ra như thế nào, bạch Hòa thượng?

Từ đầu năm 2012, khi hình thành khung nhân sự cho Ban Tổ chức Đại hội, Thành hội cũng hình thành Tiểu ban Nhân sự và phân công chúng tôi trực tiếp thực hiện. Suốt thời gian qua, trên cơ sở chỉ đạo Đại hội Phật giáo các quận, huyện và thông qua các phiên họp của Thành hội, Tiểu ban đã thể hiện sự chú ý, ghi nhận và đề cử nhân sự nhiệm kỳ mới. Trên cơ sở đề cử này, Tiểu ban đã tiến hành các phiên họp nhằm góp ý và thống nhất chung để trình Thành hội.

Sau khi Thành hội cùng thảo luận và cho ý kiến, Tiểu ban sẽ tiến hành các phiên họp liên tịch với các ban, ngành thành phố để cho ý kiến cuối cùng trước khi trình Đại hội xem xét và thông qua.

Nhìn chung, công tác nhân sự luôn được thực hiện trên tinh thần đóng góp và ý kiến tập thể với sự tham gia của chư tôn túc lãnh đạo Thành hội, đảm bảo tính dân chủ, công khai và minh bạch.

Như vậy, theo Hòa thượng, các tiêu chuẩn mà Thành hội căn cứ để cơ cấu nhân sự là gì?

Thành hội đưa ra 5 tiêu chuẩn cơ bản để đối với một ủy viên trong nhiệm kỳ mới như sau: Năng lực thực hiện các Phật sự được giao, trình độ thế học và Phật học, sự nhiệt tình và không ngại khó trong công việc; phẩm chất đạo đức và có sức khỏe.

Chúng ta cần xác nhận với nhau rằng, một vị nào đó khi được cơ cấu là để làm việc và gánh vác các Phật sự mà Tăng Ni, Phật tử thành phố chứ không phải nhận chức rồi để đó mà không đóng góp gì cho sự phát triển chung. Với tinh thần đó, một số vị thành viên trong nhiệm kỳ qua đã không năng động, nhiệt tình trong công tác, thậm chí không hiện diện trong các phiên họp của Thành hội cả nhiệm kỳ qua cũng sẽ được Tiểu ban xem xét tư cách ủy viên.

Với những gì đã làm, nhận xét của Hòa thượng về công tác nhân sự nhiệm kỳ sắp tới ?

Đến thời điểm này, chúng tôi khá yên tâm với những gì đã thực hiện vì tất cả đều được dự kiến, thảo luận, góp ý và thông nhất trên tinh thần tập thể. Công tác nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội, có ý nghĩa sâu sắc đến hoạt động nhiệm kỳ mới của Thành hội chúng ta và không khéo sẽ gặp nhiều khó khăn vì liên quan đến nhiều người nhưng đến nay, Tiểu ban Nhân sự đều thể hiện sự đồng thuận và thống nhất cao mà không chịu bất cứ một áp lực nào.

Ngoài ra, chúng tôi cũng khá yên tâm khi nhu cầu trẻ hóa nhân sự của Thành hội đang được tiến hành khá thuận lợi. Dự kiến thành phần Ban trị sự nhiệm kỳ mới sẽ có 20% nhân sự là lớp trẻ dưới 45 tuổi, trên 60 tuổi chỉ chiếm 10% đến 15%, còn lại là các vị thành viên ở độ tuổi 45 đến 60 tuổi.

Chân thành cảm ơn Hòa thượng!